本報訊（楊寶珊）1月29日，山東省正式啟動能源管理師制度研究和試點。按照計劃，山東省將用一年左右的時間，在30至40家耗能企業(yè)進行此項試點，構(gòu)建起比較完善的、符合省情國情的能源管理師制度框架。

    近年來，國內(nèi)一些地方和行業(yè)陸續(xù)開展了能源管理師培訓工作，山東省近3年來也培訓了企業(yè)節(jié)能管理人員6600余人，一些企業(yè)開展了能源管理師內(nèi)部培訓、配置等工作，但能源管理師的職責定義和相關(guān)制度一直沒有確定和建立起來。2009年底，國家確定在山東省和天津市進行能源管理師試點工作。據(jù)了解，此項研究和試點，主要就能源管理師的職業(yè)定位、配置范圍及數(shù)量、知識能力、培訓考試制度、認定及聘用、繼續(xù)教育等6個大項22個小項的問題進行研究和試點，并開發(fā)能源管理師培訓教材，為建立山東省和全國能源管理師制度創(chuàng)造條件。

    此次，山東省選擇的30至40家耗能企業(yè)涵蓋鋼鐵、煤炭、水泥、電力、石化和化工等行業(yè)，以探索在不同行業(yè)、不同管理水平企業(yè)實行能源管理師制度的可行性。《中國質(zhì)量報》