據新華社電 兼顧“高端”與“基層”的山西10項重大人才工程近日正式啟動，覆蓋工業(yè)、農業(yè)、科技、教育、文化、衛(wèi)生、社會管理等領域的人才工程項目將為山西轉型跨越發(fā)展提供強大動力。

    這10項重大人才工程包括高端創(chuàng)新型人才引進和培養(yǎng)工程、海外高層次人才引進工程、新興產業(yè)領軍人才培養(yǎng)和引進工程、企業(yè)經營管理人才素質提升工程、現代農業(yè)人才開發(fā)工程等。人才工程培養(yǎng)開發(fā)的對象都是山西當前經濟社會發(fā)展最急需最緊缺的人才。

    以“高端創(chuàng)新型人才引進和培養(yǎng)工程”為例，該工程的實施目標為：至2015年，山西培養(yǎng)引進（含柔性引進）20名左右的“兩院院士”，重點選拔培養(yǎng)院士后備人選15名，選拔培養(yǎng)100名國家級學術技術帶頭人，培養(yǎng)1000名具有山西省內領先水平，在重點學科和重點產業(yè)有較高學術創(chuàng)新水平的專家學者。

    據了解，近年來山西高端人才引進力度加大，人才外流局面得以扭轉，人才的流入、流出比例發(fā)生了根本性的變化，但目前山西存量人才和引進人才與實際工作和經濟社會發(fā)展需要相比還有差距，難以適應產業(yè)升級和轉型發(fā)展的要求。

    2010年9月，山西省委、省政府正式頒布《山西省中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010~2020）》，經過前期各部門的調研及專家論證，十項重大人才工程的具體操作于今年開始實施。《中國質量報》