本報(bào)訊 （記者杜 吟）基于網(wǎng)絡(luò)化的企業(yè)管理評價(jià)工具《組織卓越績效自我評價(jià)系統(tǒng)V1.0》日前開發(fā)完成，經(jīng)多家企業(yè)測試后于近日正式上線，投入使用。該系統(tǒng)由中國質(zhì)量協(xié)會(huì)、卓越國際質(zhì)量科學(xué)研究院歷經(jīng)數(shù)年精心打造，使用大量的對比數(shù)據(jù)支持，客觀、高效、準(zhǔn)確、易用，是幫助組織識(shí)別自身優(yōu)勢及差距，并精確指出關(guān)鍵的改進(jìn)機(jī)會(huì)的有力工具。

    卓越績效評價(jià)準(zhǔn)則是當(dāng)今全球普遍采用的質(zhì)量獎(jiǎng)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，綜合了世界級(jí)企業(yè)成功的要素，建立了一個(gè)達(dá)到組織卓越的經(jīng)營管理框架，幫助成千上萬家企業(yè)提高自身管理的境界和水平，走上了從優(yōu)秀到卓越的旅程，被世界公認(rèn)為“組織成功的路線圖”。此次投入使用的《組織卓越績效自我評價(jià)系統(tǒng)》基于卓越績效評價(jià)準(zhǔn)則，通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)自動(dòng)引導(dǎo)完成從領(lǐng)導(dǎo)、戰(zhàn)略、顧客與市場、資源、過程管理、測量分析與改進(jìn)、結(jié)果等7個(gè)類目，并包含卓越績效評價(jià)準(zhǔn)則所有評分條目的49個(gè)關(guān)鍵問題的完整評價(jià)，同時(shí)支持企業(yè)不同層級(jí)、不同部門管理者參與，評價(jià)更加全面。百余頁的反饋報(bào)告包括了總體評價(jià)、綜合改進(jìn)優(yōu)先級(jí)分析和各類目的評分項(xiàng)得分及狀態(tài)描述，運(yùn)用了大量的標(biāo)桿對比數(shù)據(jù)，內(nèi)容詳實(shí)，圖文并茂，真實(shí)可靠。借助此系統(tǒng)，企業(yè)自評工作將大大簡化并且真實(shí)有效，同時(shí)它也是企業(yè)導(dǎo)入卓越績效模式，申報(bào)各級(jí)質(zhì)量獎(jiǎng)有力的輔助工具。

    據(jù)有關(guān)專家介紹，《組織卓越績效自我評價(jià)系統(tǒng)》的使用，將進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)按照卓越績效模式實(shí)施企業(yè)管理自我評價(jià)，挖掘管理優(yōu)勢，尋找改進(jìn)空間，實(shí)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)，不斷提升管理水平和經(jīng)營績效，實(shí)現(xiàn)從優(yōu)秀到卓越跨越。《中國質(zhì)量報(bào)》