劉平均在中國質(zhì)量認證中心調(diào)研企業(yè)首席質(zhì)量官培訓工作時提出

跳出質(zhì)檢圈子來考慮質(zhì)量安全和質(zhì)量發(fā)展

劉卓慧主持座談會

    本報訊 （菊  文）11月15日，國家質(zhì)檢總局副局長劉平均赴中國質(zhì)量認證中心（CQC）調(diào)研企業(yè)首席質(zhì)量官培訓工作，并就進一步推進首席質(zhì)量官制度建設、加快規(guī)范企業(yè)首席質(zhì)量官培訓工作，召集國家標準委、總局質(zhì)量司、計量司、通關司、檢驗司、特種設備局、科技司、人事司及中國標準化研究院、全國組織機構(gòu)代碼管理中心、中國物品編碼中心等單位進行座談，總局總工程師劉卓慧主持座談會。

    劉平均在聽取了質(zhì)量司和中國質(zhì)量認證中心關于企業(yè)首席質(zhì)量官等質(zhì)量工作的工作匯報后指出，中國質(zhì)量認證中心在做好認證業(yè)務的同時，積極服務總局質(zhì)量工作，大局意識強、值得肯定。他強調(diào)，企業(yè)首席質(zhì)量官制度是《質(zhì)量發(fā)展綱要（2011-2020年）》的重大措施之一，也是落實企業(yè)質(zhì)量主體責任的主要舉措。這項工作得到社會各界好評，尤其是在總局相關部門、地方質(zhì)檢兩局和CQC等單位的大力支持下，發(fā)展很快、成效明顯。當前要重點做好首席質(zhì)量官任職培訓的規(guī)范化管理，要盡快研究提出培訓內(nèi)容框架，應該以質(zhì)量內(nèi)容為主，但也離不開檢驗、計量、認證、進出口檢驗、特種設備等基礎工作，包括條、代碼。要盡快把培訓教材統(tǒng)一起來，培訓教材的內(nèi)容首先要有質(zhì)量方面的法律、法規(guī)和質(zhì)量管理制度，其次是質(zhì)量管理方面的理論、實踐、方法，再就是相關方面的知識，必須考慮相關部門在質(zhì)量管理方面的要求和制度等，如節(jié)能環(huán)保、食品衛(wèi)生、建筑工程。培訓內(nèi)容框架在征求相關部門意見后報全國質(zhì)量工作部際聯(lián)席會議審議；今年年底前要力爭完成培訓教材編寫、培訓機構(gòu)能力評估等工作。他要求，我們必須跳出質(zhì)檢圈子，站在國家高度來考慮質(zhì)量安全和質(zhì)量發(fā)展。劉平均同時指出，CQC在電子認證方面具有國內(nèi)領先優(yōu)勢，全國組織機構(gòu)代碼管理中心、中國物品編碼中心和CQC要加強相關領域合作，共同服務經(jīng)濟社會發(fā)展。