一是以“質(zhì)量強(qiáng)縣”為主旋律，推進(jìn)形成大質(zhì)量工作合力。加大質(zhì)量強(qiáng)縣宣傳，強(qiáng)化質(zhì)量誠(chéng)信觀念，形成良好社會(huì)氛圍；創(chuàng)新工作舉措，形成特色亮點(diǎn)，努力形成質(zhì)量強(qiáng)縣工作新格局；把著力點(diǎn)放到促進(jìn)質(zhì)量強(qiáng)業(yè)、強(qiáng)企，推進(jìn)以質(zhì)取勝、轉(zhuǎn)型升級(jí)上來(lái)，積極開(kāi)展示范創(chuàng)建活動(dòng)，樹立質(zhì)量提升示范標(biāo)桿。二是以“質(zhì)量為民”為主內(nèi)容，構(gòu)建“服務(wù)型機(jī)關(guān)”。進(jìn)一步完善窗口設(shè)施，提高人員素質(zhì)，完善工作制度；繼續(xù)開(kāi)展“兩免一減”活動(dòng)，免費(fèi)為企業(yè)提供食品生產(chǎn)加工、特種設(shè)備安全等咨詢服務(wù)；設(shè)立舉報(bào)投訴電話等多項(xiàng)質(zhì)量惠民活動(dòng)，積極創(chuàng)建行政服務(wù)示范單位。 三是以“質(zhì)量安全”為主目標(biāo)，構(gòu)建“監(jiān)管幫扶”工作模式。綜合運(yùn)用全面檢查、重點(diǎn)監(jiān)察、專項(xiàng)治理、等各種手段，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的監(jiān)督管理。同時(shí)，為企業(yè)提供相關(guān)方面知識(shí)的宣傳、咨詢和培訓(xùn)，使企業(yè)獲得急需的信息資料；開(kāi)展品牌創(chuàng)建、食品達(dá)標(biāo)示范區(qū)等工作，調(diào)動(dòng)企業(yè)工作積極性。四是以“質(zhì)監(jiān)文化”為主抓手，構(gòu)建和諧質(zhì)監(jiān)。對(duì)照ISO質(zhì)量管理體系和5S管理要求等，進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部管理，加強(qiáng)局機(jī)關(guān)內(nèi)部學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)作為一種基本生活方式，進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)“品行、品味、品格”和“求實(shí)、求新、求精”的做人做事準(zhǔn)則，以文明創(chuàng)建為目標(biāo)，提高全局干部職工參與率，從而真正實(shí)現(xiàn)“以文化人，以質(zhì)取勝”。

    信息來(lái)源：泰寧縣局