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留住“核心員工”

從前有一位經營花木的花農，對自己花木店的花木十分上心。他每天總對花木百般照看，看看有沒有什么不良的地方，如果有的話趕緊糾……[詳情]

□趙華近日，某化工企業安監員在班組檢查安全隱患時，把平時員工們不太注意的小隱患一個個“揪”了出來。一些員工認為這些隱患無關痛癢，是這位安監員太“較真兒”了，差點與他吵了起來。在現實生活中，說一個人愛“……[詳情]

□文海360度考核法又稱為全方位考核法，最早被英特爾公司提出并加以實施運用。該方法是指通過員工自己、上司、同事、下屬、顧客等不同主體來了解其工作績效，通過知曉各方面的意見，清楚自己的長處和短處，來達到提……[詳情]

□劉恒昌據全球人力資源服務機構KellyServices與智聯招聘等機構2011年聯合發布的《KellyServices全球雇員指數調研》顯示，在我國，許多職場人考慮“動”一下已不再是簡單地換個工作，而是離開熟悉的行業和崗位，轉投……[詳情]

□崔自三流程再造，是指一種從根本上考慮和徹底地設計企業的流程，使其在成本、質量、服務和速度等關鍵指標上取得顯著的提高的工作設計模式。流程再造的核心是面向顧客滿意度的業務流程，而核心思想是要打破企業按職……[詳情]

□王運啟多年以來，由于特殊的市場和政策環境，企業在精細化、規范化管理方面存在諸多弊端與缺陷，隨著政策環境的轉變，市場規范發展已經顯得越來越突出。企業在管理方面普遍存在著相似的問題：管理方式多以人治為主……[詳情]

□曾偉企業的冬天來臨了，企業家們有點被凍醒的感覺。其實，這是一個遲早要來臨的冬天。即便沒有這場危機，很多企業也已經出現了越大越虧的現象，這就是一種征兆，意味著現有企業的經營模式有一個擴張的頂點，達到這……[詳情]