騰訊科技訊（湯姆）北京時(shí)間2月24日消息，據(jù)國(guó)外媒體報(bào)道，根據(jù)日前國(guó)外科技媒體AllthingsD獲悉的一份雅虎公司內(nèi)部備忘錄顯示，公司CEO瑪麗莎-梅耶爾(Marissa Mayer)目前正在推行一項(xiàng)有關(guān)員工工作形式的制度。新制度要求原本遠(yuǎn)程辦公的雅虎員工必須到離家最近的雅虎辦公室中辦公，不遵守該制度的員工將會(huì)被要求離職。
人力資源部門(mén)主管杰基-瑞瑟斯(Jackie Reses)表示：“在家辦公往往會(huì)帶來(lái)工作效率與質(zhì)量的下降。目前，我們的目標(biāo)是成為一個(gè)整體的雅虎，而要做到這一點(diǎn)，首先就要求員工在一起辦公。”
分析人士認(rèn)為，無(wú)論雅虎高管將這一行政決定說(shuō)的多么冠冕堂皇，其本質(zhì)意義便是“所有雅虎員工必須老老實(shí)實(shí)坐在自己的辦公桌前辦公。”
據(jù)AllthingsD早些時(shí)候報(bào)道，雅虎的這一決定在早期只是針對(duì)包括客戶(hù)服務(wù)代表人員（這一職位員工通常全天候在家辦公）在內(nèi)的幾百名員工。但根據(jù)最新消息顯示，雅虎的這一制度將延伸至所有雅虎員工，其中包括部分每周有一到兩天在家辦公的員工。雅虎備忘錄顯示，該制度將于今年6月正式實(shí)施。而據(jù)雅虎一位高管經(jīng)理透露，公司的這一政策幾乎沒(méi)有回旋的余地，那些堅(jiān)持在家辦公的雅虎員工或?qū)o(wú)一例外的被要求離職。
可以肯定的是，雅虎推行這項(xiàng)制度已經(jīng)在今天引起了雅虎員工的強(qiáng)烈不滿(mǎn)。許多員工表示，當(dāng)初之所以加盟雅虎主要是因?yàn)槠涔ぷ黛`活性。
瑞瑟斯表示：“對(duì)于部分有時(shí)需要在家等待電纜維修工上門(mén)服務(wù)的雅虎員工，請(qǐng)本著相互諒解的精神來(lái)作出自己的判斷。”
外界反響
部分受到影響的雅虎員工表示，公司的這一決定違反了當(dāng)初許下的承諾，并認(rèn)為該決定“蠻橫無(wú)理”且“打擊員工士氣”。
事實(shí)上，當(dāng)前大多數(shù)科技公司都鼓勵(lì)員工在辦公室工作，并通過(guò)提供免費(fèi)餐飲以及補(bǔ)貼等福利來(lái)激勵(lì)員工，但他們通常也不會(huì)強(qiáng)制要求員工到公司辦公。一名雅虎科技主管表示：“我們的程序員絕不會(huì)容忍這項(xiàng)制度，所以我們也不會(huì)太關(guān)注這一制度。”
全球著名開(kāi)源博客建站軟件WordPress創(chuàng)始人馬特-穆倫維格(Matt Mullenweg)對(duì)此表示：“對(duì)于那些希望在世界任何角落辦公，并對(duì)WordPress感興趣的人來(lái)說(shuō)，Automattic（WordPress的母公司）絕對(duì)是你的理想工作地點(diǎn)。在我們公司150名員工中，就有130名不在舊金山地區(qū)辦公。”
事實(shí)上，彈性工作制度一直以來(lái)都充滿(mǎn)爭(zhēng)議。有些人認(rèn)為在家辦公是未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)，但有些人則認(rèn)為彈性工作制度會(huì)影響到員工的工作效率。
雅虎發(fā)言人表示，公司不會(huì)就內(nèi)部事務(wù)發(fā)表置評(píng)。
以下是雅虎在公司內(nèi)部有關(guān)這一政策的通知全文：
雅虎們，
在過(guò)去幾個(gè)月中，我們已經(jīng)推出了一系列員工福利和工具幫助我們提高生產(chǎn)率、工作效率和工作樂(lè)趣，其中包括FYI、Goals以及PB&J（梅耶爾在去年8月向公司員工發(fā)送了一封備忘錄并提出了一個(gè)全新的理念：PB&J--Process，Bureaucracy&Jams，即進(jìn)程，官僚主義和阻礙，其目的在于讓工作更輕松，并提高生產(chǎn)力）。我們希望每一個(gè)雅虎員工都參與到這一公司文化中，并對(duì)此作出貢獻(xiàn)。從桑尼維爾（Sunnyvale）、圣塔莫尼卡（Santa Monica）、班加羅爾（Bangalore）到北京，我相信每一個(gè)雅虎員工都能對(duì)辦公室中的這一正能量感同身受。
為了打造一個(gè)最好的辦公環(huán)境，溝通和協(xié)作是至關(guān)重要的，因此我們需要在一起并肩戰(zhàn)斗，這也正是為什么我們每個(gè)人都需要出現(xiàn)在辦公室的原因所在。更何況，一些優(yōu)秀的點(diǎn)子往往會(huì)在走廊、咖啡廳的閑聊、同客人的會(huì)談以及臨時(shí)的團(tuán)隊(duì)會(huì)議中涌現(xiàn)出來(lái)。而在家辦公往往會(huì)帶來(lái)工作效率與質(zhì)量的下降。目前，我們的目標(biāo)是成為一個(gè)整體的雅虎，而要做到這一點(diǎn)，首先就要求員工在一起辦公。
從今年6月起，我們將要求所有原本在家辦公的雅虎員工前往公司辦公室工作。如果這一決定影響到你，你的管理層將會(huì)和你進(jìn)行進(jìn)一步的溝通。對(duì)于部分有時(shí)需要在家等待電纜維修工上門(mén)服務(wù)的雅虎員工，請(qǐng)本著相互諒解的精神來(lái)作出自己的判斷。作為一名雅虎人，僅僅完成每天的日常工作是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，你還需要同他人進(jìn)行互動(dòng)并借此增長(zhǎng)自己的閱歷，而這一點(diǎn)只有通過(guò)在辦公室辦公才有可能實(shí)現(xiàn)。
謝謝你們所有人的努力，雅虎作為一個(gè)公司來(lái)說(shuō)已經(jīng)取得了很大的進(jìn)步，而我們的未來(lái)則將更加碩果累累。
杰基
