網(wǎng)絡(luò)求職、招聘的規(guī)模近年來不斷擴(kuò)大。易觀智庫的監(jiān)測數(shù)據(jù)顯示，2016年中國互聯(lián)網(wǎng)招聘市場規(guī)模將達(dá)到46.1億元，比去年增長18.8%。預(yù)計(jì)到2018年，這一數(shù)字將增至63.7億元。

　　與之相伴的是，利用網(wǎng)站發(fā)布虛假招聘信息實(shí)施詐騙的案例也屢見不鮮。今年，有關(guān)部門查處的問題招聘網(wǎng)站達(dá)200多家。

　　《工人日?qǐng)?bào)》記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，網(wǎng)絡(luò)招聘詐騙者往往依托正規(guī)大型平臺(tái)或根據(jù)求職者簡歷進(jìn)行精準(zhǔn)詐騙。目前，我國招聘網(wǎng)站尚沒有統(tǒng)一的安全管理標(biāo)準(zhǔn)，這給監(jiān)管帶來了困難。

　　打給“李經(jīng)理”的電話，接聽者變成了民警

　　5月4日，在山東棗莊家中待業(yè)的19歲青年童光亮接到了“李經(jīng)理”的電話。童光亮此前在網(wǎng)上獲知“李經(jīng)理”的公司招聘北京到棗莊的物流跟單員。接到電話后，他于5月6日趕到北京面試。

　　但“李經(jīng)理”沒有對(duì)童光亮面試，而是把他帶到位于北京新發(fā)地的漢龍貨運(yùn)中心。童光亮根據(jù)要求向“李經(jīng)理”交了1200元的“伙食費(fèi)”，當(dāng)天他就被安排前往入職前的培訓(xùn)地點(diǎn)報(bào)到。

　　童光亮很快發(fā)現(xiàn)，自己其實(shí)被打發(fā)到了某個(gè)保安公司工作。同在這里“培訓(xùn)”的跟單員意識(shí)到不對(duì)后，開始反復(fù)撥打“李經(jīng)理”的電話。再次打通這個(gè)電話時(shí)，已是5月10日下午，電話那端的人也變成了北京市公安局豐臺(tái)分局洋橋派出所的民警鄭思琪。

　　鄭思琪介紹，經(jīng)過一個(gè)多月的跟蹤調(diào)查，當(dāng)天下午他與同事對(duì)以“李經(jīng)理”為首的4人詐騙團(tuán)伙進(jìn)行了抓捕。從嫌疑人的賬本統(tǒng)計(jì)來看，自今年2月以來，該團(tuán)伙通過線上招聘、線下收錢的形式，共對(duì)近100名求職者進(jìn)行了詐騙。

　　自今年2月以來，國家網(wǎng)信辦會(huì)同有關(guān)部門依法查處了兩批共200多家嚴(yán)重違規(guī)失信招聘網(wǎng)站。在第二批被查處的網(wǎng)站中，有159家涉嫌提供大量違規(guī)失信招聘信息，有49家網(wǎng)站根本未經(jīng)備案或許可。

　　騙子“搭車”精準(zhǔn)施騙

　　根據(jù)58同城“反欺詐聯(lián)盟”提供的數(shù)據(jù)，2013年至2015年，網(wǎng)民投訴的網(wǎng)絡(luò)欺詐類型中，網(wǎng)絡(luò)招聘欺詐占比最高，其中以“面試”或類似理由巧立名目收費(fèi)的詐騙比例達(dá)到74%，平均欺詐金額為372元。

　　一位招聘行業(yè)人士告訴記者，現(xiàn)在很多不法分子“搭車”正規(guī)平臺(tái)、收集求職者個(gè)人簡歷“量身定制”，實(shí)施精準(zhǔn)詐騙。

　　今年5月，26歲的蘇茜在正規(guī)招聘網(wǎng)站求職時(shí)被騙。她在幾個(gè)知名招聘網(wǎng)站同時(shí)看到一則“打字兼職”的招聘信息，應(yīng)聘后，她在不到4天的時(shí)間里，先后3次被騙600余元。她認(rèn)為，對(duì)招聘平臺(tái)的信任使她落入了騙子的圈套。而從QQ群里的人數(shù)判斷，與自己同批的受騙者有200多人。

　　民警提醒，求職者上傳的個(gè)人簡歷，也會(huì)為不法分子提供機(jī)會(huì)。借助簡歷信息篩選，詐騙者會(huì)為求職者虛構(gòu)出完全符合需求的工作以引誘其上鉤。

　　在整理卷宗后，鄭思琪告訴記者，“李經(jīng)理”案中，詐騙團(tuán)伙將詐騙對(duì)象鎖定為山東的年輕人，“北京到山東物流跟單員”就是根據(jù)收集到的簡歷捏造出來的：“做跟單員既不需要專業(yè)技能，又可以趁工作之便常常回家，這當(dāng)然很讓人動(dòng)心。”

　　亟待出臺(tái)統(tǒng)一安全標(biāo)準(zhǔn)

　　日漸猖獗的網(wǎng)絡(luò)招聘詐騙已嚴(yán)重影響了在線招聘市場的健康發(fā)展，這引起了相關(guān)部門的注意。

　　專家稱，目前，我國招聘網(wǎng)站尚沒有統(tǒng)一的安全管理標(biāo)準(zhǔn)。

　　相對(duì)于小網(wǎng)站的直接查封，如何解決大型網(wǎng)站信息魚龍混雜的問題顯得更復(fù)雜。記者登錄了幾個(gè)知名招聘網(wǎng)站，發(fā)現(xiàn)在網(wǎng)頁醒目位置都設(shè)置了防詐騙提醒，告知應(yīng)聘者若用人單位以任何名義收取費(fèi)用都屬違法行為。但當(dāng)記者以一些求職者常被騙的關(guān)鍵詞進(jìn)行搜索時(shí)，依然有許多符合條件的職位出現(xiàn)。很多求職者稱，從招聘簡章很難辨別出這些信息的真假。

　　依據(jù)《互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)管理辦法》，互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)提供者具有基本的安全管理義務(wù)，對(duì)于一些明顯違法的信息要采取過濾、刪除、屏蔽等必要措施予以處理。但值得注意的是，現(xiàn)有法律法規(guī)只賦予網(wǎng)絡(luò)服務(wù)提供者對(duì)違法信息的安全管理義務(wù)，但這一措施要到什么程度才算盡到義務(wù)，卻還沒有統(tǒng)一的法律規(guī)定。

　　專家表示，落實(shí)實(shí)名制，是有效遏制網(wǎng)絡(luò)招聘詐騙的第一步。此外，還可根據(jù)招聘網(wǎng)站收取費(fèi)用與否來界定其是否應(yīng)對(duì)信息予以審核和承擔(dān)責(zé)任：若是免費(fèi)發(fā)布，則因缺乏對(duì)用戶發(fā)布信息的事前審核能力，網(wǎng)站只承擔(dān)提醒用戶防范詐騙的責(zé)任;如果向企業(yè)收取了一定費(fèi)用，那么網(wǎng)站不僅要嚴(yán)格審核信息發(fā)布者的相關(guān)資質(zhì)，一旦因?qū)徍瞬粐?yán)給求職者帶來損失，網(wǎng)站還要連帶承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。