近年來，興安盟質(zhì)監(jiān)局始終堅持以大局為重、以發(fā)展為先、以服務(wù)為要，不斷創(chuàng)新服務(wù)理念，完善服務(wù)機制，提升服務(wù)質(zhì)量，譜寫了一曲曲服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展的動人樂章。

    ——加大行政執(zhí)法宣傳力度，著力提升依法行政水平

    一是推進法治質(zhì)監(jiān)建設(shè)。以提升執(zhí)法人員素質(zhì)和綜合能力為重點，強化質(zhì)監(jiān)部門法律法規(guī)、打假業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，不斷提高依法行政水平和辦案業(yè)務(wù)水平。二是全面落實打假責(zé)任制，制定了《行政執(zhí)法人員考核細(xì)則》，建立了全盟93名執(zhí)法人員檔案，進一步完善并認(rèn)真執(zhí)行行政執(zhí)法程序和相應(yīng)的責(zé)任制。三是加大打假治劣力度。整合監(jiān)管執(zhí)法資源，重點圍繞與廣大消費者身體健康、生命安全密切相關(guān)的食品、飲品、建材、農(nóng)資、電器、特種設(shè)備開展打假治劣專項整治和執(zhí)法行動，維護廣大人民群眾的切身利益；四是全面提升執(zhí)法成效。健全完善執(zhí)法快速反應(yīng)機制，拓寬執(zhí)法打假領(lǐng)域，完善案件報備制度，加強大要案查辦力度，增強執(zhí)法中快速檢測方法和真假識別方法的應(yīng)用，提高現(xiàn)場辦案和處理能力。

    ——大力實施計量基礎(chǔ)工程，服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展和民生優(yōu)先

    一是深化“推進誠信計量、建設(shè)和諧城鄉(xiāng)”行動，重點加強集貿(mào)市場、加油站、醫(yī)療單位、餐飲業(yè)、商店(超市)、眼鏡店六個民生領(lǐng)域展開自我承諾等計量誠信體系活動，初步建立了全盟商業(yè)、服務(wù)業(yè)計量誠信“紅”、“黑”名單，樹立一批誠信計量示范單位。二是加大計量監(jiān)督檢查，開展了節(jié)日市場在用計量器具，道路交通、機動車維修、檢測行業(yè)在用計量器具，農(nóng)資定量包裝商品，加氣機燃油公司，公正計量行站，建標(biāo)、制造計量器具許可證證后監(jiān)管等七項計量專項整治，營造良好的民生計量環(huán)境。

    ——加快農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化進程，推動當(dāng)?shù)刎斦�增長、農(nóng)民增收

    發(fā)展亮點，積極推進農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工程。在抓好5個國家級農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化示范區(qū)建設(shè)，不斷推進國家級綠色農(nóng)業(yè)示范區(qū)建設(shè)的推廣力度的同時，又申報了兩個自治區(qū)級農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化示范區(qū)項目（前旗肉羊養(yǎng)殖綜合標(biāo)準(zhǔn)化示范區(qū)項目、中旗萬畝有機谷子種植標(biāo)準(zhǔn)化示范區(qū)項目）獲得批準(zhǔn)，通過項目的實施，呈現(xiàn)出地方農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)民增收和農(nóng)村經(jīng)濟的快速發(fā)展的新氣象。

    ——全面推進“人才強檢”戰(zhàn)略，著力提高技術(shù)服務(wù)水平

    一是全力打造一流的特種行業(yè)培訓(xùn)中心。投資一千余萬元、占地13272㎡、建筑面積4605㎡、擁有安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)、國家勞動部職業(yè)技能鑒定、電工進網(wǎng)作業(yè)許可證培訓(xùn)和考核、興安盟特種行業(yè)職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校以及特種設(shè)備作業(yè)人員培訓(xùn)等項資質(zhì)，可對95個特殊工種進行培訓(xùn)特種行業(yè)品牌培訓(xùn)基地——內(nèi)蒙古自治區(qū)質(zhì)量安全培訓(xùn)中心的交付使用，填補了興安盟沒有此類綜合培訓(xùn)機構(gòu)的空白。二是做大做強技術(shù)機構(gòu)。積極拓展檢驗、檢測項目，加大技術(shù)裝備投入力度，使技術(shù)機構(gòu)人員資質(zhì)不斷增加、設(shè)備設(shè)施不斷完善，檢驗檢測市場不斷擴廣。僅2011年，兩個技術(shù)機構(gòu)檢驗檢測設(shè)備就投入376.3萬元，新增檢驗檢測20個項目，處于全區(qū)地（市）級同行先進行列。三是大力實施“人才強檢”戰(zhàn)略。以圍繞提高服務(wù)能力，開展技術(shù)機構(gòu)發(fā)展年為載體，進一步加快技術(shù)機構(gòu)改革發(fā)展，建立健全人才引進和保障機制，狠抓年輕干部能力和綜合素質(zhì)的提升。培養(yǎng)“一專多能”的復(fù)合型人才，為質(zhì)監(jiān)事業(yè)發(fā)展提供堅強的人才保障。

    ——深化文明創(chuàng)建活動建設(shè)，著力提升創(chuàng)先爭優(yōu)水平

    一是規(guī)范機關(guān)內(nèi)部管理。強化機關(guān)內(nèi)部管理，健全完善文化、制度、考核三大管理機制，二是豐富精神文明創(chuàng)建活動。確立了“文明和諧、科學(xué)發(fā)展、廉潔高效、服務(wù)社會”的核心價值觀，通過組織乒乓球賽、唱紅歌、崗位技能比武和爭當(dāng)“質(zhì)監(jiān)標(biāo)兵”等形式多樣的活動，營造和諧的工作氛圍和外部環(huán)境，為質(zhì)監(jiān)事業(yè)的發(fā)展提供了不竭的精神動力和強有力的智力支持。三是推進“創(chuàng)先爭優(yōu)、爭名升位”活動。與業(yè)務(wù)工作開展、隊伍素質(zhì)提升、民主評議政風(fēng)、行風(fēng)效能建設(shè)等工作緊密結(jié)合，做到“嚴(yán)”字當(dāng)頭、“學(xué)”字為先、“干”字為重、“廉”字為榮、“實”字為要，全力打造興安質(zhì)監(jiān)的工作品牌。（張麗娟）