——三生（中國）在陽光下茁壯成長
陽光之于萬物，是生存之本，也是成長之基。一家企業(yè)要茁壯成長，必須是沐浴在陽光之下，做到守法、進取、自省。
三生（中國）健康產(chǎn)業(yè)有限公司始終強調“要做樹一樣的企業(yè)”。什么是樹一樣的企業(yè)？在三生的理解里，樹象征著堅忍不拔，象征著茁壯成長，象征著生態(tài)循環(huán)，象征著基業(yè)長青。而做樹一樣的企業(yè)，就是首先要做一家守法的企業(yè)，其次成為一家可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)，然后還是一家懂得自我完善的企業(yè)。
在三生看來，企業(yè)的成功，不僅在于三生領導者的睿智遠見，不僅在于三生嚴于自律，不僅在于三生堅持自我完善，不僅在于三生對人、對社會的尊重，更重要在于，三生讓這一切都在陽光下運行。
三生（中國）已成功救助了202個貧困家庭先心病患兒
“陽光運營”使三生永續(xù)發(fā)展
2004年成立至今，三生（中國）正取得一系列驕人的成績：成為寧波乃至浙江健康產(chǎn)業(yè)的一張新名片，產(chǎn)品涵蓋與家庭健康息息相關的眾多領域，渠道建設穩(wěn)中求進，國際化發(fā)展之路敢為人先，一個全球化、多元化、集群化的健康生活產(chǎn)業(yè)集群逐步構建——一家邁向全球的民營企業(yè)正在快速成長。
三生成功的秘密其實很簡單，總結起來就是一直堅守法律法規(guī)、堅持合法經(jīng)營、堅持自我完善、堅持對國家社會負責，始終 讓三生在陽光下運行并成長。
但事實上，三生能取得今天的成就實屬不易。正如三生管理層經(jīng)常用以自省的：“高速發(fā)展的企業(yè)猶如大樹枝繁茂盛，總會在看不見的地方有滋生陰霾的可能，如果對其姑息放任，隨時都可能斷送三生事業(yè)。”
在渠道管理上，一向溫文儒雅的三生董事長黃金寶，一旦發(fā)現(xiàn)員工在渠道管理工作的一些小紕漏，或者發(fā)現(xiàn)經(jīng)銷商存在一些違規(guī)經(jīng)營，便厲聲厲色絕不手軟。這足以看出三生在渠道管理上的嚴厲作風。
自2009年以來，三生每年都在全國各分公司開展“自律贏尊重，規(guī)范促和諧”系列活動。通過邀請各地主管部門現(xiàn)場指導，開展各種形式的學習活動，深入貫徹自律規(guī)范意識。并且，組織全國分公司和經(jīng)銷商共同簽署了《企業(yè)履行社會責任承諾書》、《三生（中國）經(jīng)銷商規(guī)范經(jīng)營承諾書》。
通過以上措施，確保市場規(guī)范經(jīng)營，杜絕違規(guī)行為的發(fā)生。同時，在日常經(jīng)營中，強化經(jīng)銷商對企業(yè)文化的認同，指導經(jīng)銷商共同遵循公平競爭的原則，牢固樹立誠信意識，切實保護好消費者的合法權益，積極履行企業(yè)社會責任，用實際行動去贏得贊譽與尊敬。
但是，管理全國各區(qū)域的經(jīng)銷商絕非易事，中間只要有一個環(huán)節(jié)的松懈就會有滋生陰霾的可能。在三生看來，渠道管理制度必須堅決執(zhí)行，以法管理。而同時更重要的，是以道感化，通過強化經(jīng)銷商對三生企業(yè)核心價值觀的認同，讓經(jīng)銷商自律維護三生的陽光渠道。
“自尊敬人”為社會創(chuàng)造更多價值
而三生企業(yè)核心價值觀，總結起來就是四個字——自尊敬人。這是董事長黃金寶在其書作《尊重的力量》中所提煉出來的，對三生企業(yè)核心價值觀最為精髓的歸納。三生要求每一個員工和經(jīng)銷商，都以此為行為指導。“自尊”即力求自律與自我完善，是企業(yè)追求卓越的動力；而“敬人”不僅是存于內心的尊重，更是用行動為他人創(chuàng)造價值。
也正因為如此，三生在獲得發(fā)展的同時，始終在積極履行企業(yè)的社會責任。2010年，在中華慈善總會的指導下，三生成立了愛心基金，迄今為止已經(jīng)成功救助了202個貧困家庭先心病患兒；同年，發(fā)起成立了中國首個區(qū)級碳匯專項基金——中國綠色碳基金鄞州專項，并榮獲了2010生態(tài)中國貢獻獎；2011年底至今，三生攜手全國婦聯(lián)心系系列活動組委會開展“低碳·健康家生活”宣教活動，已惠及近百萬家庭。
一個企業(yè)的成功是精神文化的成功。在“自尊敬人”的感化下，三生的陽光渠道正不斷優(yōu)化與發(fā)展，成為支撐三生可持續(xù)發(fā)展的重要源泉。
觀一斑而知全豹，從細微處足見優(yōu)秀企業(yè)的成功之道。在以利益為導向的當下，三生對陽光運行及陽光成長的堅持難能可貴。而三生也堅定地表示，未來三生將持之以恒地完善營銷模式、規(guī)范業(yè)務體系及優(yōu)化渠道管理。
