擬錄用人員絕大部分是本校老師 廣西人保廳已介入調查 近日，網民“追風的漢子2012”在天涯、貓撲等多家論壇發(fā)表《揭露廣西華僑學校的假招聘》一帖，引發(fā)網民極大關注。帖子稱，廣西華僑學校2011年3月24日違規(guī)、暗箱操作招錄了68名內部人員，全部為本校的內聘教師，是“為68個蘿卜挖了68個坑”。這次教師的招聘各個環(huán)節(jié)貌似按照事業(yè)單位公開招聘的程序有序進行，可最終全部錄取的是本校的老師。 在帖子中，網民“追風的漢子2012”還提出幾點質疑：一是32名本校的新進教師免筆試進入面試，學校未說明他們如何有這種資格；二是整個考試過程都未對外公布成績，免筆試的考生和進行筆試的考生成績是如何計算的也未公布，考試不公開、透明。 廣西華僑學校校長助理、人事科科長林偉接受采訪時說，網帖所說的擬錄取“68人全是廣西華僑學校內部的老師”并不準確，并且這份錄取名單尚未上報自治區(qū)人保廳，只是擬錄用名單。 擬錄用人員僅5人 是社會應聘人員 記者在林偉提供的《廣西華僑學校2010年公開招聘工作人員擬錄用人員名單》看到，有5人的“工作單位”一欄顯示的分別是廣西民族大學、廣西職業(yè)技術學院、柳州市第二十五中學、南寧市育才雙語實驗學校以及廣西林業(yè)廳某下屬單位。除了這5人外，其余擬錄用人員的“工作單位”均是廣西華僑學校。記者在采訪中了解到，廣西華僑學校組織這場考試的出發(fā)點就是為本校教師解決編制問題。林偉說，自1984年以來學校一直沒有增加編制，學校因發(fā)展需要已長期聘用編外臨時工作人員160多人，學校一直在努力解決他們的編制問題以留住人才。直到去年編制增加后，學校才有了為已在校工作數年的教師們解決編制問題的機會。 針對網民“追風的漢子2012”提出的幾點質疑，林偉解釋說，“32人直接進入面試程序”符合有關文件規(guī)定，并報經上級部門審批同意后，確定他們直接進入面試程序。另外，學校的確未在媒體公布考生的面試成績和最終成績以及最終排名，采取的是讓考生電話查詢的方式進行。林偉說，學校是第一次組織這樣的考試，確有疏漏和考慮不周的地方。 廣西人保廳： 此事正在調查核實 廣西人力資源和社會保障廳事業(yè)處處長黃智宇告訴記者，目前人保廳已關注到網帖內容，并收到相關來信舉報，正對此事調查核實。 “我們已依據政策規(guī)定權限和程序責成僑校主管部門進行認真調查。”黃智宇說。黃智宇認為，事業(yè)單位招錄工作人員應結合事業(yè)單位人事制度改革，改變事業(yè)單位編制“一考定終身”的現狀，并淡化事業(yè)單位編制的作用。 近日，網民“追風的漢子2012”在天涯、貓撲等多家網絡論壇發(fā)表《揭露廣西華僑學校的假招聘》一帖。帖子稱，廣西華僑學校2011年3月24日招錄的68名人員全部為本校的內聘教師，是“為68個蘿卜挖了68個坑”。 在五一國際勞動節(jié)來臨之際，網民對廣西華僑學校“蘿卜招聘”表示質疑，他們認為同等條件下公民應有同等的勞動就業(yè)機會。新華社“中國網事”記者調查了解到，廣西華僑學校擬錄用的68人中除5人外，其余人員確實是學校“臨時聘用”教師，目前廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳已介入調查。 (據新華社“中國網事”)
