尊重人信任人關(guān)懷人崗位角色情感管理不能忽視□舒化魯人是一個理性的存在物，但往往又?jǐn)[脫不了情感的驅(qū)使。盡管從理論上講，可以讓人用理智來控制感情，但感情卻會在相當(dāng)程度上左右理智，讓理智服務(wù)于感情。人的情感……[詳情]
本報訊（王軼亮）為普及公眾信息安全知識、提高從業(yè)人員專業(yè)能力，更好地發(fā)揮國家信息安全專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)的作用，中國信息安全認(rèn)證中心于近期正式啟動網(wǎng)上公益培訓(xùn)工作。網(wǎng)絡(luò)的飛速發(fā)展推動了教育技術(shù)的巨大革新。網(wǎng)絡(luò)……[詳情]
□段俊平把管理比作放羊，聽起來有些荒唐，但是熟知放羊的人可知道，放好羊可是一個大學(xué)問。放羊有許多與管理相同的理念，如果把企業(yè)員工比作羊群的話，那企業(yè)管理者就是放羊的羊倌，企業(yè)管理者管理員工，能達(dá)到像羊……[詳情]
□古力創(chuàng)造力，已成為現(xiàn)代企業(yè)員工（無論處于哪個層次）的必備素質(zhì)。創(chuàng)造力就是通過創(chuàng)新思維和行動產(chǎn)生某種新價值、新效用的思維和行動能力。作為企業(yè)員工，思維能力再高而行動能力低，肯定不能成為高創(chuàng)造力的企業(yè)員……[詳情]
□吳洪剛對于企業(yè)經(jīng)營管理者而言，什么是最重要的能力？為什么同樣的環(huán)境，同樣的產(chǎn)業(yè)，有的企業(yè)快速發(fā)展，而有的企業(yè)舉步維艱？有的企業(yè)三五年躍進(jìn)為行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)，而有的企業(yè)十年八年處于生存的邊緣線？一個最核……[詳情]
面對職場新環(huán)境和新技術(shù)的廣泛應(yīng)用高效管理者應(yīng)具備三大技能□易明過去10年間，人們的工作環(huán)境發(fā)生了天翻地覆的變化。公司的全球化程度和員工隊伍的多元化程度，均達(dá)到了前所未有的水平。組織結(jié)構(gòu)變得更加扁平，部門……[詳情]
死亡率0.03%的背后——美國多措并舉加強煤礦安全生產(chǎn)管理□顧錦龍4月20日，從國家安全監(jiān)管總局獲悉，我國7支國家礦山應(yīng)急救援隊……[詳情]
□顧桂蘭隨著經(jīng)濟發(fā)展復(fù)蘇，與社會經(jīng)濟密切相關(guān)的職業(yè)教育成為俄羅斯教育改革的一項重點。俄羅斯的職業(yè)教育重視學(xué)生職業(yè)觀的培養(yǎng)，并且強調(diào)職業(yè)教育的基礎(chǔ)性教學(xué)。例如俄羅斯曾先后兩次制訂各級職業(yè)教育標(biāo)準(zhǔn)，其重要……[詳情]
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