為切實加強作風建設，根據奈曼旗紀委、監察局工作要求，結合實際，通遼市奈曼旗質量技術監督局開展了以“深化教育、轉變作風、優化環境”為主題的學習教育活動，進一步激發干部職工干事創業、務實創新、共謀發展的工作熱情。

    一、強化學習教育，提高質監隊伍素質和服務能力�；顒又蓄I導以身作則，帶頭學法，通過組織學習法律法規，每月召開案件審理會，剖析典型案例，交流辦案心得，提高執法人員的法制意識、廉潔自律意識和辦案業務水平。通過民主評議行風“回頭看”和創先爭優等主題活動，開展新一輪的黨組織、黨員公開承諾活動，結合具體工作崗位公開承諾事項，督促全員提升服務質量。目前，奈曼局每月進行2～4次的學習活動，已學習了包括《質量發展綱要》《十七屆六中全會精神》在內的多項學習內容。

    二、深入基層，轉變作風，把工作重心下移至企業。了解企業在經營發展中存在的困難和對質監部門的意見建議。在目前進行的全旗小作坊審證換證工作中，針對小作坊“小、臟、亂”等的突出問題，執法人員轉變工作方式，深入到每一家審證換證的小作坊車間，對廠房布置和、設備布局、管理制度等一一進行耐心的指導和建議，截至目前共為全旗32家審證換證的小作坊提供相應的幫扶工作。

    三、強化廉政風險防控，落實風險防控措施。一方面建立健全各項風險防控制度，加強系統內許可審批、執法監督、認評咨詢、檢驗檢測、財務管理、物品采購等重點崗位的工作規范。另一方面深化警示教育，落實風險防范措施，結合現有的廉政教育陣地和《廉政中國》、《反腐倡廉每月一課》等警示教育光盤，組織召開“發案說紀”黨員干部干部警示教育大會，通過典型案例查找出來的廉政風險點，有針對性地制定綜合風險防控措施，既作為本單位實施風險評估預警的依據，又作為干部職工個人拒腐防變的總體目標，收到了良好效果。（包長命）