今年剛畢業的大學生王偉(化名)剛出校門求職就遭遇當頭一棒。“通過了企業的筆試和面試，原本很有把握找到人生中第一份工作，不料在我不知情的情況下，應聘的企業為自己設置乙肝檢測項目，因為乙肝而被公司拒之門外。”王偉話語中透著憤怒。常德市衛生局醫政處工作人員稱，這是該市第一例因為檢測乙肝而引起的醫療糾紛。

當事人：“我受到了很大的歧視”

2011年6月，王偉畢業于湖南一所本科院校，7月8日上午到常德市偉星置業有限公司應聘“技術部”職位。隨后的3天時間里，參加了公司的一次筆試與兩次面試，均獲通過。

該公司人力資源部一劉姓小姐告訴王偉，需要到常德市第三人民醫院體檢，并聲稱只要體檢合格7月14日就可辦理入職手續。7月13日上午，王偉去了醫院。

“公司私自為我做了乙肝五項的檢測，并且派工作人員到體檢中心查看我的乙肝項目檢查結果。電話通知由于我的乙肝第二、五項為陽性，體檢不合格，不予錄用。”王偉說，“使我感覺受到了很大的歧視。”

衛生局：常德乙肝糾紛“第一案”

王偉多次打電話給該公司人力資源部工作人員，一再強調自己應聘的崗位與食品無接觸，不會影響工作，但是公司還是不錄用他。7月27日，王偉向常德市衛生局遞交了《關于對常德市第三人民醫院違法體檢乙肝的投訴信》。

昨日下午，常德市衛生局醫政科劉科長接受記者采訪時說：“王偉的事情是常德市第一例因檢測乙肝而引發的醫療糾紛案例，我們要求常德市第三人民醫院及時處理。衛生部等部門有明確規定，各級醫療衛生機構不得在入學、就業體檢中提供乙肝項目檢測服務。我們也是一再這樣要求醫療機構的。”

體檢醫院：確實存在不當的地方

常德市第三醫院醫務科的顧科長說，常德市偉星置業有限公司員工的體檢都是在該院進行的。“我們知道衛生部門有文件規定，除非被體檢者自愿，就業體檢中不能有乙肝檢測項目。本次檢測了乙肝，存在操作不當的地方。”顧科長向記者表示。

企業：是集團公司綜合考慮的結果

昨日下午，記者電話聯系了偉星置業人力資源部的劉小姐。劉小姐說，公司確實要求醫院檢查了肝功能全套項目，而常德的公司是分公司，做出這個決定的是上級集團公司，決定不錄，應該是綜合考慮的結果。

維權：準備向法院起訴

7月27日，在“世界肝炎日”的前一天，王偉分別向武陵區勞動監察大隊和常德市衛生局投訴。

7月29日，常德武陵區勞動保障監察大隊告訴王偉，該案由于王偉沒有正式入職偉星置業有限公司，所以不是勞動爭議，不屬于自己管轄，告之他去法院起訴。王偉說：“我正準備拿起法律武器維權。” (瀟湘晨報 劉少龍 崔蓉芝)