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為人民造一張好板 千年舟堅守“品質三字經”書寫高質量發(fā)展新答卷

2025-03-29      文/魯利軍 陸銅華   點擊:

  從一張杉木芯細木工板到石墨烯黑金板,從傳統(tǒng)制造到智能工廠,千年舟集團以獨創(chuàng)的生態(tài)質量管理模式為基,以分層式系統(tǒng)性質量人才培育為翼,用26年詮釋了對“為人民造一張好板(品牌 環(huán)保 品質)”的堅守。高質量發(fā)展新時代,千年舟集團正以硬核案例與數據,書寫著高質量發(fā)展的新答卷。

  春日有約:杭城盛會啟航,共話質量未來

  3月28日,全國市場監(jiān)管職業(yè)教育教學指導委員會質量管理與認證類專業(yè)委員會第二次全體成員大會在杭州隆重召開。作為本次會議三家發(fā)言企業(yè)(聯(lián)想集團、寧德時代、千年舟集團)代表之一,千年舟集團作為綠色建材行業(yè)標桿,董事長陸銅華受邀參會并作《全方位推進企業(yè)質量人才培養(yǎng)》主題演講,攜自主研發(fā)的千年舟石墨烯黑金板介紹驚艷亮相,以科技創(chuàng)新與質量管理“雙輪驅動”,展現民族品牌的責任擔當。參會的市場監(jiān)管總局相關司局同志對三家企業(yè)分享的典型經驗給予了充分肯定。

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  不負認可:生態(tài)質量管理,創(chuàng)新質量基因

  千年舟集團借鑒傳統(tǒng)文化中的“三字經”來總結和闡述企業(yè)管理理念、原則和方法,獨創(chuàng)“品質三字經”管理法,以三字一句簡潔明了地闡述部門職責、管理原則和策略,通過“三字經”的方式,將復雜的管理理論變得朗朗上口,便于一線員工理解和執(zhí)行落地。以“守心質、保才質、塑品質”三字經為內核,將質量意識滲透全員全流程。在企業(yè)管理實踐探索中匹配建立特色的“一核兩品雙循環(huán)”質量管理模式。堅持“為人民造一張好板”初心,鑄造卓越品質,塑造卓著品牌,實現公司內部綠色運營循環(huán)與外部全產業(yè)鏈循環(huán)的有機融合、互促共進。

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  此前,千年舟集團《一核兩品雙循環(huán)生態(tài)質量模式》內容已經先后榮獲2024年杭州市質量品牌故事征文活動二等獎、第三屆杭州市優(yōu)秀企業(yè)首席質量官、2024年浙江省優(yōu)秀質量管理論文評選二等獎、浙江省首席質量官變革案例大賽二等獎。

  人才支撐:系統(tǒng)培育體系,激活質量傳承

  會上,千年舟集團董事長陸銅華作《全方位推進企業(yè)質量人才培養(yǎng)》主題演講,從“不忘初心、品質為尺,以材育才、樹人樹企,科技賦能、行舟致遠”三大維度,從集團“守心質 保才質 塑品質”特色“三字經”管理,介紹了千年舟集團不斷踐行為人民造“一張科技、風尚、健康的好板”文化,以及千年舟集團在全方位推進企業(yè)質量管理和人才培養(yǎng)的經驗做法,現場嘉賓表示將根據自身企業(yè)特點借鑒千年舟的“管理樣板”。

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  千年舟集團構建“高管-中層-基層”全員同欲、由內而外立體化不同方式質量意識能力提升矩陣。頂層決策:首席質量官直接向董事長匯報工作,擁有質量安全一票否決權;中堅力量:中高管對標學習省質量獎、中國質量獎企業(yè),率先垂范,追求卓越;全員滲透:一線班組發(fā)放《質量教育讀本》,員工家庭成第二課堂,實現“技能提升+代際傳承”。

  千年舟集團每年開展“質量月”宣傳,員工100%參與線上+線下的質量競賽聯(lián)動,推進4項質量提升行動,連續(xù)7年舉辦QCC成果發(fā)布,發(fā)布《品質人才學習激勵管理辦法》,鼓勵員工參加質量專業(yè)自考,推進建設學習型組織和倡導全員終身學習理念。

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  千年舟集團總部園區(qū)內,于去年建成兩個場館,運用動畫、游戲和研學等互動方式,闡釋了企業(yè)對質量的理解和努力,也生動講述了中國從古至今的匠心傳承。項目已入選首批浙江省省級新質生產力科普體驗館。同時,集團通過向沈括小學捐贈質量讀物,合作余杭區(qū)團委開展青年夜校課程等,力求多維度多渠道傳播質量意識。

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  未來展望:質量任重道遠,錨定高質發(fā)展

  質量長跑,永無止境。千年舟集團秉持“締造健康居家,引領品質生活”的使命,以“一張好板,裝配未來”為戰(zhàn)略支點,生態(tài)質量管理模式鍛造內核,在專委會的引領下,通過政、校、企三方共同努力,借助質量專業(yè)自考等平臺,深化全員質量意識的持續(xù)深度傳播,內化于心,外化于行,固化于制。

  從提升軟實力上,貫徹執(zhí)行公司質量方針,努力實現質量目標,監(jiān)督和協(xié)調質量管理體系的有效運行;從鍛造硬實力上,持續(xù)推進各總監(jiān),尤其是生產條線一把手,根據社會發(fā)展和時代變化,以專業(yè)能力持續(xù)提升為結果,以專業(yè)能力認證為導向,學習質量專業(yè)課程,積極落地培養(yǎng)六西格瑪黑帶等專業(yè)質量人才,夯實質量根基。

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