佰草集銷售員辭職被扣工資押金江西百利商貿公司負責人避談實質性問題
原本遞交辭職報告準備離職回家過年，不想卻遭遇用人單位故意拖欠工資不發。勞動者上門討要說法，卻被指工作期間違規操作，已遭公司開除。日前，曾從事佰草集化妝品銷售的兩位銷售員向本報記者投訴稱，佰草集化妝品江西總代理江西百利商貿公司（以下簡稱“百利公司”）存在克扣工資不發、拒簽勞動合同、強收培訓費不退等問題。
被指違規操作工資遭扣發
2009年6月，劉小姐來到百利公司從事化妝品的前臺銷售工作。因為種種原因，2009年12月初，她向公司提交了書面辭職報告。12月底，公司批準了她的辭職要求，但并未向她結清工資。1月15日，她找到公司卻被告知工資要暫緩發放，理由是公司懷疑她在工作期間違規積了公司的積分。此后，百利公司又對外發出書面文件，稱她和另一名員工熊小姐違規操作，已將兩人開除。劉小姐稱，這讓她們感到非常詫異。劉小姐表示，工作期間還先后被要求以個人培訓費、服裝費、押金等各種名義交納了上千元，除了400元服裝費外，百利公司拒絕退還其他費用。
記者了解到，兩人在百利公司工作期間，公司既未與她們簽訂勞動合同，也未繳納法定的社會保險。
公司負責人避談相關問題
對于劉小姐和熊小姐反映的情況，百利公司經理魏俊表示，之所以沒有和她們簽訂勞動合同，是因為該公司員工工作都有試用期。至于兩名員工的試用期有多長，工作半年時間是否已過試用期，他表示不清楚。
對于劉小姐反映的其他問題，魏俊稱“不方便回答”。至于有何憑證證明兩名員工存在違規操作的情況，他更是閉口不談。
據職工反映，該公司法人代表姓汪，記者表示希望向法人代表了解情況，但遭到公司相關負責人的拒絕。隨后，魏俊等公司負責人借口離開公司，不見蹤影。
律師：不能舉證無權克扣工資
針對此事，江西華特律師事務所劉行律師表示，用人單位應該制定并公示相應的內部管理制度，如果沒有掌握員工違規操作的證據，僅是一種懷疑，就不應該對員工進行處罰，更無權克扣員工工資。
“勞動者入職時，不能收取保證金和其他名目的押金，公司這種行為明顯是違法的。”對于百利公司存在多種違反勞動法律法規的情況，劉律師表示用人單位須依法給勞動者繳納保險，不與勞動者簽訂勞動合同還應按時間支付雙倍工資。